Leistungen

Beratungsschwerpunkte
- Prüfung, Vertragsgestaltung, Verhandlung, Prozessführung, Schulung -

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

  • Individualarbeitsrecht:
    • Arbeits- und Dienstvertragserstellung
    • Vereinbarungen zur variablen Vergütung
    • Arbeitszeitrecht
    • Mobiles Arbeiten / Home Office
    • Entsendungen ins Ausland
    • Mitarbeitergespräche
    • Abmahnung
    • Freistellung
    • Aufhebungsvertrag
    • Kündigung
    • Zeugniserstellung
    • Wettbewerbsverbote
    • Altersteilzeit- und Vorruhestandsmodelle
  • Umstrukturierungen:
    • Strategieerstellung
    • Begleitung von Betriebsänderungen und Betriebsübergängen
    • Personalabbau, Massenentlassungen
    • Betriebsratsbeteiligung
  • Einsatz des eigenen Personals:
    • Abgrenzung zwischen Dienst-/Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
    • Prozessgestaltung für den richtigen Einsatz
    • Begleitung von behördlichen Verfahren (Beantragung und Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungs-erlaubnis, Beratung bei Prüfverfahren)
  • Fremdpersonaleinsatz:
    • Abgrenzung zwischen Dienst-/Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
    • Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
    • Prüfung bestehender Einsätze
    • Vertragsverhandlungen mit Fremdpersonaldienstleistern und Selbstständigen
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten:
    • Betriebsratsanhörungen
    • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplänen
    • Begleitung von Einigungsstellen
  • Schulungen für Ihre Führungskräfte
  • Schulungen für Ihre Personalabteilung
  • Bundesweite gerichtliche Vertretung

Arbeitsrecht für Betriebsräte

  • Beratung in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts:
    • Betriebsratswahlen
    • Erstellung einer Geschäftsordnung
    • Erstellung von Vorlagen (Beschlussfassung, Betriebsratsanhörungen usw.)
    • Prüfung von möglichen Mitbestimmungsrechten
    • Prüfung von Fremdpersonaleinsätzen (Abgrenzung zwischen Dienst-/Werkvertrag und Arbeitnehmer-überlassung)
  • Interessenvertretung, etwa bei streitigen Einstellungen oder Versetzungen
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, etwa zu den Themen
    • Einführung von technischen Einrichtungen, zum Beispiel Videoüberwachung oder Arbeitszeiterfassung
    • Kurzarbeit
    • Ausgestaltung von mobiler Arbeit / Home Office
    • Betriebliche Lohngestaltung
  • Erstellung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Begleitung von Einigungsstellen
  • Schulungen für Betriebsräte:
    • Betriebsverfassungsrecht
    • Arbeitsrecht
  • Bundesweite gerichtliche Vertretung

Compliance

  • Compliance Management System:
    • Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation
    • Einbeziehung von Betriebsratsgremien
    • Risikoanalyse etwa zu Anti-Korruption, Kartellrecht, Betrugsprävention
    • Erstellung von Unterlagen (Code of Conduct, Richtlinien, Anwendungshilfen)
    • Implementierung von Hinweisgebersystemen
    • Umsetzung des Lieferkettensorgfalts-pflichtengesetzes
    • Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen nach ISO 37301
  • Interne Untersuchungen:
    • Planung und Durchführung
    • Sachverhaltsermittlung
    • Bewertung
    • Vorbereitung von Maßnahmen
    • "Lessons learned": Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung
  • Schulungen für Ihre Mitarbeitenden:
    • Seminare zu einzelnen Compliance-Themen
    • Unterstützung bei der Erstellung umfassender            E-Learning-Programme
  • Externer Compliance Officer:
    • Übernahme aller oder einzelner Aufgaben eines Compliance Officers
    • Individueller Leistungszuschnitt

© Alexandra Duran. Alle Rechte vorbehalten.